近日，在 “与中国新时代同行——第二届中国房地产产学研用发展峰会”上，泰禾集团一举获得“2017中国房地产最佳雇主企业”、“2017中国房地产优质人才培养企业”、“2017中国房地产最佳人力资源团队”三大奖项。

　　据悉，本次活动由中国房地产业协会指导、中国房地产产学研用联盟主办，在行业内极具权威性与号召力。本次峰会从上市房企前100强中评选出了“2017中国房地产最佳雇主企业”30强、“2017中国房地产优质人才培养企业”10强、“2017中国房地产最佳人力资源团队”10强等荣誉奖项，泰禾凭借强大的雇主品牌实力，在众多强大对手中脱颖而出。

　　获得三大人才领域的奖项，离不开泰禾在雇主品牌领域不断地坚守与打造。如“禾苗生”这一管培生计划已实施第四个年头，正是每年在高校的认真招募，加之内部对应届生进行良好培养，泰禾在高校中形成了良好的雇主品牌口碑。

　　在企业内部，泰禾通过专属培养管培生的“一三五八计划”、“学生会——禾苗生自治管理平台”进行后备管理人才梯队建设；通过“管理进阶班”培养具备经营视角的中层管理人员；通过“竞聘”机制，选拔优秀人才输送至关键管理岗位。 

　　在外部，泰禾建立高校合作平台，与知名高校签署校企合作协议，同时不忘社会责任，长期支持青年志愿者计划，不断回馈社会。好的地产企业，能聚集更多有梦想和信念的人，共筑成功，这也是泰禾对于人力资源建设的追求。