――2012年泰禾集团新春联欢酒会侧记

    “今年的泰禾年会，太震撼了！”参加过多次年会的老员工姜丽梅兴奋地说，“这次用的大量专业PAR灯、BM灯在现场来回扫射，完全是大型剧场的感觉；专业的线阵音响，效果超级劲爆，简直是撼天动地！”初次参加年会的企划部文员余燕也发出惊叹：“舞台上同事的表演，如果没有点破，恐怕外人也完全会觉得是专业的团队在演出。你看北京公司表演的那个激光舞，真的就跟电视上看到的太空激光舞一模一样，酷毙了！”

    的确，有这样震撼感觉的远不止他俩。在场的每一位观众，每一个参与的泰禾集团的新老员工，无论是来自住宅和商业地产的、还是医药产业的、或是化工产业的，都深深为今年的年会效果所折服，觉得不虚此行，极其难忘。

    台前三分钟，台后下苦功。年会的震撼效果，演员们的精湛表演，都离不开年会前的精心筹备和周密组织。在集团领导层的高度重视下，集团成立了以集团人力资源部牵头、集团办公室主导、各相关公司和部门参与的专门的年会筹备小组，在年会之前三个月就开始了精心的组织筹备工作。筹备小组怀着高度的责任感，对筹备工作的每一个环节和细节，都反复推敲，力争做到精益求精。

舞蹈节目《万泉河水》排练现场点评

    “吟安一个字，捻断数茎须”，“白头搔更短，浑欲不胜簪。”这已经不完全是诗句中的夸大描写，而是成为了泰禾年会组织者最切身的感受了。 “每一年，总有那么几天”，年会筹备总负责――泰禾集团人力资源部副总监叶学意自嘲，“那阵子天天都很抓狂，总有骂人的冲动，盼着年会完美举办、然后快快结束，让我早点摆脱这场精神的煎熬。”对此，集团办公室经理张伟也深有感触，总结为六个字：“高标准、高强度”，从舞美的设计、灯光音响的编排，再到名单的推敲、奖品的挑选，再到酒店的协调、桌椅的摆放，无数的细节需要费心。。。。。对于参与年会方案规划、组织沟通、会场布置的企划部员工们来说，反复的讨论、细致的核对、通宵的布展，更是年会筹备诸多繁琐环节的题中应有之义了。

    年会对于泰禾，已经不单纯是一次年终的例行聚会了，它为促进公司战略分享、增进目标认同、激励员工士气、活跃组织氛围、深化内部沟通搭建了一个大平台，它是对泰禾文化建设的一次集中检验，对各部门组织能力、员工配合程度的一次集中检验，令组织者感受到压力巨大，而年会的最终完美举办，不仅是对参与者责任心和组织能力的认可和验证，也令人在事后可以倍感骄傲和自豪，是增强集团上下、全体员工凝聚力和向心力的一个重要举措。

    说到泰禾集团对于年会的严苛要求，承办了多次泰禾年会的活动公司，可谓最有发言权。负责对接的工作人员鲍小姐说，“泰禾这碗精神年夜饭最不好做，要求高到爆，细节抠到近于BT（变态），我们都敢怒不敢言呢。与泰禾的叶总合作，是最令人头大的一项业务。可以说我们承办过的其他公司的年会，与泰禾相比都弱爆了。”

    对演员来说，最蛋疼的莫过于反复排练，那是一个生生把业余逼成专业的过程；最纠结的莫过于没有时间。年底本来就各自有忙不完的事，虽说时间就象“事业线”，挤挤总是会有的，但挤了又挤，奶牛都无法承受。然而，善于吃苦、能打硬仗的泰禾人硬是扛下来了。在高强度、高标准的节目排练和繁重的本职工作任务下，有的员工生病发烧了、却为了集体的荣誉而咬牙坚持下来了；有的员工在排练中扭伤了脚，也在简单处理后坚持了下来；有的员工为了练好一个表情、拿捏一个发音的轻重，对镜反复练到脸部麻木；有的平时胆小的女生，也天天为了节目而排练到很晚才单独回家。。。。此外，一个节目的演员常常来自不同的部门，要凑在一起排练一次真不容易，再碰上挑剔的节目审核，大家的排练显得尤其辛苦。好在，天道酬勤；好在，付出总有回报。那一出出精彩绝伦的表演，真令人不敢相信台上的居然全是业余演员，全是我们身边的同事，那表演太专业了，那效果用时下网络潮语来说简直是“碉堡了”！那一阵阵震耳欲聋的掌声，一张张如花绽放的笑脸，这一切，值了！