“创新发展，专注品质，追求卓越，这是中央对企业家的殷切期望，也是泰禾成立21年来，特别是在打造新中式产品‘ 院子系 ’ 过程里，一直所追求和坚持的。”泰禾集团董事长黄其森，在学习中共中央、国务院《关于营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用的意见》时的感言，毫不掩饰对泰禾传承文化、创新品质的自豪和对国家和社会的感恩。
　　黄其森的企业家创新精神与情怀，正是泰禾20多年的文化创新之路的源头。而在泰禾大本营所在地的福州区域公司，更是以踏实肯干、传承创新的姿态，践行企业家精神，领导团队建设，多管齐下助力泰禾文化传承与创新。

坚定革命第一目标，红军行敢创新路

　　如何提升团队身心凝聚力、战斗力、创造力是践行企业家精神、进行团队建设的重点。带着这个命题，泰禾集团福州区域公司管理层开展了以“重走红军路”为主题红军特训营，踏上红色朝圣之旅，将红旗插上井冈山。
　　特训营期间，泰禾“红四军”、“红五军”开营、授旗、誓师，军容严整、豪情万丈；各成员不分你我、团结协作，突围转进逞英豪。在10公里小长征中，泰禾铁军逢山开路，遇水架桥；跨溪流、穿山林、踏泥泞，追寻红色足迹，从革命先辈的足迹上汲取前行力量，感悟先辈的“胸怀理想、坚定信念、艰苦奋斗、实事求是”的井冈山精神。

　　在重走红军路分享会上，泰禾集团福州区域公司从应时顺势迎接挑战、团结协作加速前进、创新发展不断突破等角度畅谈助力创新，各部门由上而下加深认识，立下“敢做第一，争做第一”的豪迈宣言。将井冈山精神融入各项目、各部门的工作中去。

宁静于内无敌于外，读书会知行合一

　　“知”是“行”的主意，“行”是“知”的工夫，知行合一，宁静于内，无敌于外。作为提升团队协作能力的重要举措，福州区域公司结合工作实际需要，积极推行“读书会”活动，让团队成员在阅读与分享中成长、成才。
　　每期读书会主题，福州区域公司紧紧围绕创新与执行，践行企业家的创新精神，分享工作中的方式方法，激励团队不断创新。以此深化企业制度建设，顺应市场变化；在企业家创新精神指引下，知行合一，一往无前，实现集团年度目标。
　　通过重走红军路、读书会、线上泰禾学堂等多重举措，泰禾集团福州区域公司团队对企业文化的认知更加深入，团队力量更加凝聚，成为助力泰禾发展壮大的一支尖兵。