近日，泰禾酒店集团酒店事业部2018届管培生“初见”训练营顺利开营，来自福州泰禾凯宾斯基酒店、福州泰禾铂尔曼酒店以及泉州泰禾洲际酒店的75名“菁禾生”们齐聚福州，开展为期两天两夜的“初见”之旅。

　　此次训练营不仅是菁禾生们之间的初见，更是菁禾生与泰禾集团的初识，旨在通过特色专题培训以及趣味团建活动，促进管培生与企业之间的相互了解，帮助管培生快速实现职场转型。

传承泰禾品牌文化，向服务板块输送人才

　　泰禾酒店集团的管培生称为“菁禾”，自2018年起，每年会有75个菁禾生加入酒店事业部，通过三年的系统培养，成为泰禾酒店以及地产、金融、医疗、院线等板块服务领域的核心人才。菁禾生入职后，以泰禾旗下凯宾斯基酒店、洲际酒店和铂尔曼酒店为培训基地，第一年通过轮岗熟悉了解酒店管理制度和标准操作流程，第二年考核定岗后，强化专业技能，第三年在酒店实操锻炼进行定向培养，期间结合管理培训生个人和泰禾集团需求，向泰禾各业务板块及全国泰禾酒店输送高端人才。

　　泰禾集团历史品牌文化及产品的专题课程，介绍了泰禾的发展历程、院子系产品的匠心、“文化筑居中国”的品牌理念和“泰禾+”的宏伟战略。泰禾酒店的菁禾生们，通过一上午的专题培训，明确了自身作为泰禾一份子，打造中国式美好生活、提供极致舒适服务的责任。

清晰职场自我定位，聚焦服务品质提升

　　作为职场新人，如何在职场中寻找自我定位，迅速实现角色转变是菁禾生们所面临的难题，针对职业发展难题，训练营开展了“做最好的自己”专题培训课，对具体职场案例进行分析，加强心理建设，明确自我定位，实现从毕业生到职场环境的迅速转型。

　　作为泰禾多元板块中的重要一环，泰禾酒店致力于提供高端细致的个性化服务，用卓越的待客之道，打造独具匠心的酒店产品。在此次菁禾训练营中，酒店事业部管理团队为菁禾生们进行提升服务品质的专题培训，向菁禾生传达泰禾酒店“服务至上”的品牌理念，强调个性化服务、自动自发服务、用心观察客人、出品创新等服务要点的重要性，传承泰禾“匠心”精神。?

追求卓越勇攀高峰，不畏艰难不断进取

　　职场之路并非坦途，优胜劣汰不进则退是职场的自然规律。在完成极具挑战的比赛“极速99”之后，菁禾生们增强了团队凝聚力，培养出了泰禾“高速度”。而随后的“炼狱重生”教学法，把菁禾生随机分组，针对学员入职以来遇到各类问题，精选出有代表性的课题，进行小组讨论并答辩。

　　通过不记名投票淘汰最差选择最优的晋级模式，为菁禾生模拟职场竞争环境和氛围，明确“组织绩效大于个人绩效”，鼓励菁禾生重视团队与结果，不惧挫折不断进取，培养作为泰禾职场人所应具备的心理素养以及基本能力。

　　禾你一起，共创未来，为期两天的菁禾管培生“初见”训练营已圆满结束，对于菁禾生们，全新的职场生活才刚刚开篇，此次的“初见”之旅，通过特色专题培训以及趣味团建活动，使菁禾生们对泰禾文化有了更深刻的理解，对自我有了更明确的定位，传承泰禾“匠心”精神，学习“奋斗文化”和“精英文化”，聚焦服务品质提升，为成为一名合格的泰禾人而不懈努力！