有人说,买房一阵子,物业一辈子。
物业的好坏直接影响到居住舒适度,如今,越来越多的人开始意识到好物业的重要性和必要性,在挑剔住房的同时,也开始对物业服务提出了更高的要求。
泰禾物业成立于1997年,跟随泰禾快速发展的脚步,泰禾物业也在高速成长。目前,泰禾物业已经成为中国最具价值的资产管理服务集成商,成为引领城市、引领行业、引领生活的物业管理企业。
这背后,是泰禾物业对服务孜孜不倦的追求,以及不断地创新和变革。泰禾集团官微推出“泰禾物业致匠心”系列,解读泰禾物业极致服务精神背后的故事。
一直以来,泰禾都是工匠精神的倡导者和践行者,专注、踏实、创新、精益求精不仅体现在其产品上,也深深烙印在其物业服务上。泰禾集团董事长黄其森提出,用工匠精神做物业服务,让服务成为泰禾品牌的核心竞争力。为客户提供最满意的服务、做行业的佼佼者,也是泰禾物业执着奋斗的目标。
做好服务,要积极主动、不怕吃苦
“论服务,我只佩服泰禾。”到泰禾·红树湾院子看房的孙先生在离开前对泰禾物业如此称赞道。
6月29日,孙先生一家到泰禾·红树湾院子看房,孙先生的母亲带着小孙子在售楼处玩耍。小朋友对水系里养的锦鲤很感兴趣,几次将鞋脱下来丢到水里玩耍。案场经理古飞龙看到后,主动下水捞鞋,池底湿滑,古飞龙几次险些摔倒,却毫无怨言。
“小孩调皮,捞鞋本不是泰禾物业的责任,但他们却主动帮忙,捞了好几次,一点也没有不耐烦,这在别的企业是很难见到的。”孙先生说,泰禾物业不是被动的服务,等别人去找他们寻求帮助,而是时刻关注客户需求,主动“出击”,提供服务。
泰禾物业总经理金永宏表示,从内心深处热爱工作、积极主动,对工作高标准、脚踏实地是董事长黄其森对泰禾物业的基本要求,像工匠对待自己的作品一样去对待工作,也是每一位泰禾物业人员都必须具备的基本素质。
珠海泰禾中央广场的祯惠,就是这样一位严格要求自己的泰禾服务人员。
祯惠是个典型的南方姑娘,梨涡浅笑,温柔如水。无论对待客户、领导,还是同事,永远都是温声细语,也因此被大家亲切地称呼为“初恋”。这个“初恋”小姐姐对待工作的认真执着有如“强迫症”,每天清晨案场开放前,她会仔细检查每一个水杯是否清洗完成,做到没有一丁点水渍;给客户使用的毛巾是否符合湿度要求,做到湿润之余又拧不出水来;吧台上的展示盒摆放是否正确,做到90度正面朝向......
有同事调侃她“初恋啊,我看你就差没拿个尺子量了”,她笑着说:“或许不是每个人都会关注我们的细节,但是做了和没做,差别很大。是单纯完成任务,还是用心在做,有心人一眼就能看出来。”
简单的事情重复做,重复的事情用心做。在泰禾,没有人会因为害怕麻烦而放弃服务品质,遇到困难,只会加倍努力克服
“记得我刚加入团队时,果盘做得十分糟糕。”珠海泰禾中央广场的黄子容回忆说,她一开始十分沮丧,幸好有前辈和同事的鼓励,告诉她不要心急,从模仿开始,先将基本功练扎实,再创作精品。于是,黄子容便经常买各种水果回家练习,在不到一个月的时间里,从连橙子都切不好的水平,突飞猛进到能在三十秒内用小刀雕刻一枚精致的草莓花。
做好服务,要形成规范化的统一标准
“泰禾是一家很人性化的企业,领导关心员工、同事之间互相照顾,在这种氛围氤氲下,我们也养成了自发关心业主、帮助业主的习惯。”北科建泰禾·北京丽春湖院子的秩序员蒋亚威说,泰禾的每一位员工都有干苦活、干累活的意识。
业主王先生给我们讲述了这样一个小故事:今年4月,他到丽春湖院子看项目,蒋亚威在指引车辆停车时发现汽车一轮胎气压不足,经检查发现车胎上扎了一颗钉子,需要更换轮胎。蒋亚威将事情通知到值班群里,其他正在休息的秩序员立刻赶来帮忙,协助他更换轮胎。
“我看他们动作熟练、手法专业,一问下才知道,泰禾的秩序员都经过了专门的培训,不仅要会指引停车、专业泊车,更换轮胎也是基本技能。”王先生感叹说,为了给客户提供最优质、最放心的服务,泰禾真的是倾力而为。
这样的专业和用心体现在每一个泰禾员工身上。
“作为泰禾的员工,在面对来宾时,只有微笑是远远不够的,还应具备良好的、规范的行为准则和礼仪准则。”沈骞在泰禾·上海大城小院开幕式上,负责在VIP入口处迎接重要嘉宾。在团队练习之后,他意识到自己的礼仪还达不到泰禾物业的标准,便独自留下来进行反复练习,从面部表情到肢体动作,把每一个鞠躬、问候做到最好。
“礼仪服务看似很简单也容易被忽略,但却决定了客户对泰禾第一印象,我们要做的就是展现泰禾对客户的尊重,把最好的服务带给客户。”沈骞表示,越简单越容易学会的事情也越容易被忽略忘记,因此泰禾物业把行为准则和礼仪服务内容纳入各部门常规训练体系,进行反复循环培训。
为了提供更专业的服务,泰禾物业还经常组织员工培训。员工将培训所学内容应用到工作中,推广精良的业务标准和服务品质,形成规范化、素质化、统一化的标准,并确保标准流程的落地实施,实现泰禾物业品牌战略的深入推进与落实。